Sĩ quan hàng hải phối hợp điều hướng trên buồng lái tàu biển

GIẢI PHÁP NHÂN LỰC HÀNG HẢI

QUẢN LÝ & CUNG ỨNG THUYỀN VIÊN

Kết nối nguồn nhân lực hàng hải với nhu cầu vận hành tàu biển

ISSCO cung cấp giải pháp tuyển chọn, cung ứng và phối hợp quản lý thuyền viên, hướng đến việc đáp ứng yêu cầu chuyên môn, năng lực và tác phong nghề nghiệp của các chủ tàu, đơn vị quản lý tàu.

GỬI YÊU CẦU CUNG ỨNG TÌM HIỂU GIẢI PHÁP

Chuẩn mực STCW & MLC 2006

Sĩ quan & Thủy thủ giàu kinh nghiệm

Hỗ trợ điều động 24/7

TỔNG QUAN DỊCH VỤ

Giải pháp nhân lực cho hoạt động vận tải biển

Thuyền viên là lực lượng trực tiếp vận hành và duy trì hoạt động an toàn của tàu biển. Việc tuyển chọn và bố trí nhân sự phù hợp có vai trò quan trọng đối với hiệu quả khai thác và sự ổn định của mỗi chuyến đi.

ISSCO hướng đến việc hỗ trợ chủ tàu và các đơn vị quản lý tàu trong công tác tuyển chọn, đánh giá, cung ứng và phối hợp quản lý thuyền viên theo yêu cầu của từng vị trí công việc.

Thông qua sự phối hợp giữa công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ và hỗ trợ nhân sự, ISSCO chú trọng xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác và người lao động hàng hải.

100% Hồ sơ thẩm định STCW

24/7 Trực ca hỗ trợ điều động

MLC Quy chuẩn phúc lợi 2006

Đội ngũ thuyền viên thực hiện công việc trên boong tàu thương mại

Con người – Chuyên môn – Trách nhiệm Kim chỉ nam trong mọi hoạt động cung ứng nhân sự

GIẢI PHÁP CỦA CHÚNG TÔI

Các giải pháp quản lý và cung ứng thuyền viên

ISSCO định hướng cung cấp các hoạt động hỗ trợ nhân lực thuyền viên từ quá trình tìm kiếm ứng viên đến phối hợp triển khai và theo dõi trong thời gian làm việc.

TUYỂN CHỌN THUYỀN VIÊN

Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên dựa trên chức danh, chuyên môn, kinh nghiệm và các yêu cầu cụ thể của đối tác chủ tàu.

Tiêu chuẩn hồ sơ khắt khe

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC

Phối hợp xem xét hồ sơ nghề nghiệp, bằng cấp, chứng chỉ, kinh nghiệm đi biển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc cụ thể.

Khảo hạch kỹ thuật & ngoại ngữ

CUNG ỨNG & ĐIỀU ĐỘNG

Phối hợp bố trí nguồn nhân lực thuyền viên theo kế hoạch và nhu cầu khai thác tàu biển của đối tác trên các tuyến quốc tế.

Lộ trình hậu cần & thị thực tối ưu

QUẢN LÝ & HỖ TRỢ THUYỀN VIÊN

Hỗ trợ phối hợp thông tin, hồ sơ và các công việc liên quan trong phạm vi dịch vụ thuyền viên đã được thống nhất xuyên suốt hải trình.

Đồng hành bảo đảm quyền lợi

NGUỒN NHÂN LỰC HÀNG HẢI

Các chức danh thuyền viên

Giải pháp cung ứng nhân lực có thể được trao đổi theo từng bộ phận, chức danh và yêu cầu cụ thể của tàu biển.

HÀNG HẢI & ĐIỀU HÀNH

BỘ PHẬN BOONG (DECK DEPARTMENT)

Thuyền trưởng Master

Đại phó Chief Officer

Sĩ quan boong Deck Officer (2/O, 3/O)

Thủy thủ trưởng Bosun

Thủy thủ lành nghề AB - Able Seafarer Deck

Thủy thủ trực ca OS - Ordinary Seaman

Thực tập sinh boong Deck Cadet

KỸ THUẬT & KHAI THÁC

BỘ PHẬN MÁY (ENGINE DEPARTMENT)

Máy trưởng Chief Engineer

Máy hai Second Engineer (2/E)

Máy ba & Máy tư 3/E & 4/E

Sĩ quan điện khí ETO - Electro-Technical Officer

Thợ máy lành nghề Oiler / Motor Man

Thợ máy trực ca Wiper / OSE

Thực tập sinh máy Engine Cadet

Danh mục chức danh được trao đổi và tùy biến linh hoạt theo nhu cầu thực tế của từng đội tàu và đối tác.

TUYỂN CHỌN & ĐÁNH GIÁ

Chú trọng sự phù hợp giữa năng lực và yêu cầu công việc

Việc đánh giá và lựa chọn thuyền viên cần xem xét đồng thời trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, hồ sơ nghề nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường tàu biển.

BƯỚC 01

TIẾP NHẬN YÊU CẦU

Xác định chức danh, loại tàu, tuyến chạy và các tiêu chí tuyển chọn đặc thù.

BƯỚC 02

SÀNG LỌC HỒ SƠ

Xem xét kinh nghiệm, bằng cấp và chứng chỉ chuyên môn quốc tế STCW.

BƯỚC 03

ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN

Phối hợp đánh giá kỹ thuật, trình độ ngoại ngữ và mức độ thích ứng văn hóa tàu.

BƯỚC 04

GIỚI THIỆU NHÂN SỰ

Đề xuất danh sách ứng viên tiêu biểu kèm hồ sơ năng lực để chủ tàu xem xét.

BƯỚC 05

PHỐI HỢP BỐ TRÍ

Thực hiện thủ tục điều động, ký kết thỏa thuận và hoàn tất hậu cần xuống tàu.

QUẢN LÝ THUYỀN VIÊN

Đồng hành trong quá trình quản lý nhân lực thuyền viên

Công tác quản lý thuyền viên liên quan đến nhiều giai đoạn, từ chuẩn bị hồ sơ đến phối hợp điều động và trao đổi thông tin trong quá trình thực hiện hợp đồng.

01 GIAI ĐOẠN 01

CHUẨN BỊ HỒ SƠ

Phối hợp hoàn thiện hồ sơ nghề nghiệp, kiểm tra chứng chỉ chuyên môn, hộ chiếu thuyền viên và kiểm tra sức khỏe theo quy chuẩn quốc tế.

STCW / FIT FOR DUTY

02 GIAI ĐOẠN 02

TRƯỚC KHI XUỐNG TÀU

Trao đổi yêu cầu công việc, nội quy an toàn của đội tàu, phổ biến lịch trình và hoàn tất thủ tục visa/hậu cần di chuyển cảng biển.

PRE-JOINING BRIEFING

03 GIAI ĐOẠN 03

TRONG THỜI GIAN LÀM VIỆC

Duy trì kênh liên lạc thường xuyên, hỗ trợ hậu phương gia đình thuyền viên và phối hợp giải quyết các phát sinh chuyên môn trên hải trình.

ONBOARD SUPPORT 24/7

04 GIAI ĐOẠN 04

HOÀN THÀNH HỢP ĐỒNG

Tiếp nhận đánh giá từ Thuyền trưởng, thanh lý hợp đồng minh bạch, hỗ trợ đào tạo nâng hạng và sắp xếp kế hoạch cho chuyến đi tiếp theo.

DEBRIEF & RETENTION

GIÁ TRỊ HỢP TÁC

Định hướng dịch vụ đặt con người và chất lượng lên hàng đầu

ISSCO chú trọng phát triển các hoạt động dịch vụ theo hướng chuyên nghiệp, có trách nhiệm và phù hợp với yêu cầu của từng đối tác hàng hải.

HIỂU BIẾT CHUYÊN NGÀNH

Quan tâm sâu sắc đến đặc thù công việc của từng chức danh và môi trường khắc nghiệt trong hoạt động vận hành tàu biển.

CHÚ TRỌNG NĂNG LỰC

Đề cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực chiến và mức độ phù hợp kỷ luật lao động của từng ứng viên.

PHỐI HỢP MINH BẠCH

Chú trọng trao đổi thông tin rõ ràng, hồ sơ pháp lý minh bạch trong suốt toàn bộ quá trình triển khai dịch vụ.

HỢP TÁC LÂU DÀI

Hướng đến những mối quan hệ bền vững giữa chủ tàu, doanh nghiệp quản lý và người lao động thuyền viên.

Sĩ quan tàu biển kiểm tra hồ sơ, chứng chỉ và tài liệu hàng hải

STCW 2010 & MLC 2006

Chú trọng các yêu cầu của công ước hàng hải quốc tế

THAM CHIẾU TIÊU CHUẨN

CHẤT LƯỢNG & TUÂN THỦ

Chú trọng hồ sơ, năng lực và các yêu cầu hàng hải

Trong hoạt động cung ứng thuyền viên, hồ sơ nghề nghiệp và việc đáp ứng những yêu cầu liên quan đến chức danh, năng lực và điều kiện làm việc là các yếu tố cần được quan tâm hàng đầu.

Bằng cấp & Chứng chỉ chuyên môn

Xem xét cẩn trọng hồ sơ năng lực và các chứng chỉ phù hợp với yêu cầu chức danh theo công ước STCW sửa đổi.

Yêu cầu an toàn và năng lực

Chú trọng nhận thức an toàn hàng hải, kỹ năng sơ cứu, cứu sinh và các yêu cầu chuyên môn liên quan đến công việc trực ca trên tàu.

Tiêu chuẩn của đối tác

Phối hợp xem xét các yêu cầu ma trận kinh nghiệm (Matrix requirement), kiểm tra đặc thù từ chủ tàu và đơn vị thuê tàu quốc tế.

KẾT NỐI HỢP TÁC B2B

Trao đổi với ISSCO về nhu cầu cung ứng thuyền viên

Quý chủ tàu, đơn vị quản lý tàu và đối tác hàng hải vui lòng để lại thông tin hoặc liên hệ trực tiếp với chúng tôi để nhận phương án tư vấn cung ứng thuyền viên phù hợp nhất.

Hotline Điều động (24/7): +84 (0) 225 382 1234

Email Tiếp nhận Nhân sự: crewing@issco.vn

Trụ sở điều hành: Hải Phòng & Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh

Thông tin Quý đối tác cung cấp được ISSCO sử dụng để tiếp nhận và xử lý yêu cầu tư vấn, theo chính sách bảo vệ dữ liệu của doanh nghiệp.

PHIẾU YÊU CẦU CUNG ỨNG NHÂN SỰ

Điền thông tin ban đầu để bộ phận nhân sự ISSCO chuẩn bị hồ sơ ứng viên phù hợp: